歐文萊經銷商戰略議題研討

然而現如今，市場競爭無疑進入了淘汰賽階段，品牌能從產品、推廣等多方面精準賦能終端，更重要的，還是需要終端擁有自我提升的意愿和能力。

知識不能被塞進大腦，而是要讓大腦自己來吸收的，持續了一上午的戰略議題研討也并非簡單粗暴的給到既定答案，而是通過小組的集思廣益、經驗總結，在互相分享中學習到其他人的成功方法，還在踴躍思考，競相分享小組成果的過程中，確立信心、確立目標，達到突破自我界限、獲得心中答案的目的。

經銷商主題分享

渠道運營、終端發展，從理論到實踐逐個擊破

△?歐文萊市場總監梁雪青作《成就設計新高度》主題分享，簡述歐文萊品牌五大優勢，以“歐文萊與設計界的美好交集”、“歐文萊與業主的美好交集”等眾多案例，表達“歐文萊已經為你做好專業服務準備了”的決心。

△ 歐文萊市場部策劃經理文映人分享主題《從零起步，三招打通設計師渠道》，講述如何通過“KOL策略”、“以正合以奇勝”、“母愛算法”三招，與設計師群體建立強關系，持續穩定合作。

△ 石家莊歐文萊經銷商任楓以風趣幽默的臺風，將渠道運營實戰分享以及經驗總結徐徐道來。

△ 大連歐文萊經銷商陳渭濱以管理機制、人才招攬、團隊打造等方面為主，分享品牌終端運營管理經驗。

△ 錦州歐文萊經銷商穆寶偉以自身渠道運營實際案例經驗，向與會經銷商分享滿滿的實戰干貨。

如何做成現代磚的老大？

亦或是精彩講解引人入勝？

圍繞主題，“品牌”、“門店”、“渠道”、“產品”等都是在研習會討論過程中提及量最集中的關鍵詞。

在研習會參觀體驗蘇州歐文萊旗艦店的過程中，看著跟隨導購現場實戰講解移動的大部隊、高舉的手機錄像，心中答案逐漸明了。

想要做成現代磚的老大，品牌、店面、團隊、產品、渠道……都是重要因素，但學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表將來，當一群“學習型人格”的歐文萊人齊心向上、要成長，就是最好的答案。正如福州歐文萊胡總曾感慨的：“作為陶瓷界精英的先驅者，與時俱進是必須的。我們會跟隨著漸漸成長，時間會見證我們進步的足跡。”

請帶著那份信心與滿滿的正能量，讓我們共同期待接下來的各種研習機會的到來！